Assigment peran budaya organisasi dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan etika terhadap kinerja perusahaan

Menurut saya,  keberhasilan suatu perusahaan harus memiliki kinerja yang unggul terutama bersifat kepemimpinan, disiplin, adalah nilai utama perusahaan dan berpegang teguh pada budaya perusahaan. Perusahaan harus memperhatikan dalam membangun kinerja karyawan, perusahaan juga mempunyai ruang lingkup permasalahan etika, meliputi kepedulian, kejujuran,  menepati janji,  mengejar keunggulan, loyalitas kesetaraan, integritas, menghormati orang lain, dan tanggung jawab sebagai warga negara. Gaya kepemimpinan tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja perusahaan, tidak langsung berpengaruh pada peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan karena perlu proses yang bertahap dan berinteraksi.